本文摘要：《中国足球改革发展总体方案》实施后，中国足球的发展呈现欣欣向荣的景象，不仅十一人制的中超、中甲联赛疯狂，五人制联赛也呈现高速发展的势头。作为沈阳市首支职业五人制球队，沈阳盛杰足球队首次出征中国足协室内五人制足球甲级联赛之后取得全国第三名的好成绩，堪称一鸣惊人。沈阳盛杰足球俱乐部总经理袁丽丽在拒绝接受沈阳晚报、沈阳网记者专访时回应，沈阳队的目标不仅于此，接下来除了谋求参与天津全运会、中国足协室内五人制足协杯、锦标赛的比赛，同时还要力争在三年之内降入超级联赛。

　　《中国足球改革发展总体方案》实施后，中国足球的发展呈现欣欣向荣的景象，不仅十一人制的中超、中甲联赛疯狂，五人制联赛也呈现高速发展的势头。作为沈阳市首支职业五人制球队，沈阳盛杰足球队首次出征中国足协室内五人制足球甲级联赛之后取得全国第三名的好成绩，堪称一鸣惊人。沈阳盛杰足球俱乐部总经理袁丽丽在拒绝接受沈阳晚报、沈阳网记者专访时回应，沈阳队的目标不仅于此，接下来除了谋求参与天津全运会、中国足协室内五人制足协杯、锦标赛的比赛，同时还要力争在三年之内降入超级联赛。

　　1　　沈阳五人制足球向专业相若　　今年，被称作中国五人制足球的元年，因为在这一年中国室内五人制联赛，从原本的甲级联赛分级出了超级和甲级两个级别的赛事。而且在今年的全运会当中，还加设了社会组的笼式五人制足球项目。作为沈阳市第一支职业五人制球队，沈阳盛杰参与了今年在武汉和满洲里举办的两个阶段的五甲联赛。

谈到重新组建球队的想法，袁丽丽回应：“去年12月9日，中国足协要求让室内五人制南北职业化，之前的中国五甲联赛升级为五超强联赛，同时加设二级联赛也就是现在的五甲联赛。我们俱乐部这几年通过做到赛事、主办亚足联五人制足球教练班、主办裁判员培训班，仍然都在推展沈阳市五人制足球的发展，现在有机会参与全国比赛，我们义不容辞。”对于袁丽丽和她的球队来说，如今堪称跟上了中国足球的好时候，即使初入五人制职业足球，但赛场上的硝烟毕竟快乐的。　　据袁丽丽讲解，俱乐部在2015年秋天举行了首届辽宁省五甲联赛，在此之前，沈阳市的业余五人制足球赛事完全是一片空白。

而在沈阳五人制足球推展人刘义军显然，通过这几年的发展，沈阳五人制足球可以说道是更加专业了，“之前沈阳市也有不少五人制的队伍，球员们懂一些规则，但是却没专业的概念，经过我们的组织的赛事和对于规则的理解之后，大家不仅没敌视，还通过多种途径展开自学、自发性在网上收集资料自学，找到之前右脚的五人制比赛几乎是不该的。”　　2　　队长荣膺最佳射手选入最佳阵容　　在组队之初，面对着一系列艰难。为此，俱乐部自筹资金，从省五超强联赛中挑选出杰出的球员，又团结一致了一些杰出的足球爱好者，构成了现在这支沈阳盛杰五人制足球队。

然而，初入职业赛场的大部分球员来自于各行各业，他们中有除役球员、公务员、 在校大学生等，不过沈阳队展示出了初生牛犊不怕虎的精神，在第一阶段首战对阵西安、输掉首度打进一球的情况　　下，队长权昊很快扳平比数，“进球后全队城外在一起庆典的画面，知道这辈子都难以忘怀，兴奋得都知道该如何庆典，这是我在职业赛场打进的第一粒进球。”权昊说道。

让他想不到的是，第一阶段他就以18粒进球沦为最佳射手，还选入本届联赛的最佳阵容。　　“五人制和十一人制的比赛，从身体到意识再行到技战术的训练，都有极大的有所不同。”沈阳队主教练马晓明说道，“好在我们的球员，绝大多数都参与过五人制教练员培训，有一定的基础，通过希望，两个阶段的比赛中获得了9胜5胜的成绩，最后名列全国第三，可以说道队员们十分希望。”　　3　　他们从业余晋升为职业球员　　完结了五甲联赛后，沈阳盛杰队返回沈阳按部就班展开训练，在袁丽丽显然，联赛虽然完结了，但这意味着是球队的一个开始。

根据规则，五超强联赛的后两名和五甲联赛的前两名，将展开附加赛，淘汰赛两个升至超强名额：“我们的目标是预计用两到三年升至五超强联赛，再行利用三到五年时间转入五落后三名，冲击亚冠，最后构建有球员转入青奥会和五人制世界杯大名单。”而通过五人制这个平台，像队长权昊等此前仍然右脚业余足球且不具备一定实力的球员，渐渐被考古并早已踏上了职业的道路。需要以这样的方式构建足球梦，他们毫无疑问是快乐的。

　　而且在今年，天津全运会加设了社会组笼式五人制足球项目，预赛将于5月到6月间举办，决赛阶段将在7月打完，沈阳盛杰队已著手甄选参赛。据袁丽丽讲解，俱乐部下一步将重新组建沈阳女子五人制足球队，参与全运会女子组预赛。

“虽然目前五人制足球的关注度还不低，但我们只有通过希望推展，才能让更加多的人了解、理解五人制，对这项运动感兴趣，才能有更加多的人参予进去。期望我们两支球队都能打入全运会的决赛圈，为沈阳五人制足球的发展做出一些贡献。”袁丽丽说道。

本文关键词：“,18新利体育,新利,体育,”,沈阳,首支,职业,五人制,球队

本文来源：18新利体育-www.intigrasolutions.com